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2024-07-15 01:02:30
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20世纪30年代的时局，正是武大吸引人才的大好时机。涂上飙说，从外部来看，正逢世界经济大危机，留学海外的中国学子纷纷回国；内部来看，“九一八”事变后，东北危急，北方政治环境恶化，南京国民政府则大力支持长江流域的发展。另一方面，包括中央大学在内，很多大学并不为教师提供宿舍。而武大为了“筑巢引凤”，在珞珈山的东南面修建了条件优越的别墅，以引进有影响力的学者。这就是“十八栋”的缘起。新浪微博是哪个公司的公司
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“破格”的前提，是学校在政策上给予充分包容。20世纪80年代开始，武大推出了“一切有利于科研的配套政策”，覆盖职称晋升、经费拨款、成果奖励、出国进修、合作研究等“全流程”。1989~1993年，武大三批共破格晋升108位中青年教师为教授、副教授，其中45岁以下教授45名，35岁以下副教授 63名。1993年后则建立了长效机制。《新浪微博是哪个公司的公司》
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